Eğitim ve Etkinlikler

2025 ve sonrası, liderlik literatüründe yeni bir kırılma dönemine işaret ediyor ; Agentic Age. Bu kavram; yapay zekânın yalnızca bir otomasyon aracı olmaktan çıkarak, karar alan, öneri sunan, bağlamı anlayan ve iş süreçlerine aktif şekilde dahil olan bir “ajan” olarak konumlandığı yeni bir dönemi ifade ediyor. Artık şirketler yalnızca “dijital dönüşüm” yapmıyor. İnsan–AI ortaklığına dayalı yeni organizasyonel yapılara geçiyor. Bu dönüşümün temelinde üç gerçek var: 1. İnsan +

İş dünyasında liderlik, sadece bilgi birikimi ve deneyim değil; aynı zamanda bilişsel kapasite yönetimi gerektirir. Bugün üst düzey yöneticilerin karşılaştığı en büyük görünmez tehdit, teknik bir eksiklikten çok davranışsal yüklenmedir: Karar yorgunluğu (decision fatigue), bilişsel körlük (cognitive blindness) ve stratejik hata paternleri. Bu üç kavram yönetim biliminin, psikolojinin ve davranış bilimlerinin kesişiminde yer alır. En kritik nokta ise şudur: ➡️ Yönetici ne kada

Doç. Dr. Alper Bahadır Dalmış | ETAMER Blog Beni duyan var mı? Bu sessizlik aslında bir çağrı. İş dünyasında artık sesler yükselmiyor; sadece bildirimler çalıyor. Çalışanlar konuşmuyor, yöneticiler dinlemiyor. Herkes çevrimiçi ama kimse gerçekten orada değil. Ve işte tam da bu yüzden, sessiz istifa ve sessiz işten çıkarma, modern çağın yeni dili haline geldi. ⚖️ Modern Çalışma Kültürünün Sessiz Çatışması Pandemiyle birlikte dijitalleşme hız kazandı; ama bu hız, insan ilişkile

Merhaba değerli okurlar ve kurumsal güvenlik liderleri. Ben davranışsal siber güvenlik uzmanı Dr. Alper KÜÇÜK. Bu makalede, Davranışsal Siber Güvenlik disiplininin en karmaşık konularından birini,  Karanlık Dörtlü (Dark Tetrad) kişilik özelliklerini ve bu özelliklerin içeriden gelen tehdit riskini nasıl artırdığını inceleyeceğiz. Daha önce alan yazında yer alan Karanlık Üçlü grubuna eklenen Sadizm kavramı literatürde Siber Sadizm olarak karşımıza bir çok makalede çıkacağı

“Peki, hiç düşündünüz mü? Eski tip iletişimle bugünün dijital iletişimi gerçekten aynı mı?” Bir zamanlar mektuplarla, telefonlarla ya da yüz yüze sohbetlerle kurulan bağlar; bugün saniyeler içinde ekranlardan, mesajlardan, emojilerden oluşan bir dile dönüştü. İletişim artık sadece konuşmak değil, algı yönetmek, etkileşim yaratmak ve dijital kimlik inşa etmek anlamına geliyor. Günümüz insanı, bilgiye erişmek kadar, kendisini görünür kılmanın da peşinde. Sosyal medya bu anlamda

Lateral liderlik, hiyerarşik güç olmadan insanları etkileme, fikirleri yönlendirme ve işbirliğini artırma becerisidir.

“🔒 Siber güvenlik sadece teknolojik önlemlerle sağlanmaz. İnsan davranışları ve kişilik özellikleri, dijital güvenlik açıklarında kritik rol oynar. Karanlık Üçlü (Narsisizm, Makyavelizm, Psikopati) kişilik özellikleri, bireylerin riskli davranışlar sergilemesine yol açabiliyor.

Merhaba ben Doç.Dr. Alper Bahadır Dalmış. Bugün sizlere Dijital Liderlik kavramı hakkında bir takım kısa bilgiler aktarmak istiyorum....

ETAMER Teknoloji ve Eğitimde Yeni Bir Dönem Açıyor   Ankara, bilişim teknolojileri ve eğitim alanında önemli bir etkinliğe ev sahipliği...